2022年7月1日，科捷智能2022届“未来之星”成长训练营——“数智新生代 让青春闪耀未来”在青岛总部拉开大幕，怀揣着对职场的向往和未来的好奇，年轻的后浪齐聚。
他们意气风发，踌躇满志；我们倾力相助，循循善诱，只为前来赴约的他们能够在这里实现从校园到职场的最好蜕变。
纵使大环境压力不小，科捷智能也从未停止向优秀人才抛出橄榄枝。作为“未来之星”们的职场首站，步入公司园区，将代表自己的那颗星星贴在主题板上，全新的旅程即将开启；真实记录，用科捷智能的镜头锁定每一个改变与进步。
以人力资源中心总监郭增水先生为代表的各部门“大家长”已等候良久，对新生代的到来表示热烈欢迎和祝福。前浪与后浪的相逢，成熟与热血的碰撞，“既要仰望星空，也要脚踏实地”，数智新生代，很高兴遇见你！
除室内课程之外，户外素质拓展进一步打破了未来之星的陌生和拘束，他们充分发挥团队精神、智慧创新通过了“F1赛车”“旱地冰湖”“极限飞盘”等多次挑战，将敢于突破和绝不认输的信念铭刻于心。
将理论学习与实际生产相结合的车间实践，让他们真正感受、走近、触摸到公司的核心设备；以企业文化为主题的喜剧大赛，让我们看到了年轻人别样的脑洞与创意包袱；神秘NPC助阵的寻宝活动等，让“未来之星”们既学会了团队合作，又巩固了培训知识。
而科捷智能各领域的精英代表，早在开营前便集中参与了“TTT”培训，从教学方法、课程设计等多方面提升培训课程质量，只为更好地迎接梦想新生代。在各自的岗位上，他们是前辈大咖；在新生代的课堂上，他们化身犀利讲师，带着压箱底的宝贵经验与人生经历，从《公司介绍》《行业背景》《产品知识》《流程制度》《职场基本素养》《职场进阶》六个维度出发，为同学们带来满满干货。
针对“未来之星”们的好奇和疑问，大咖们从各种角度给予指点和分享，趣味互动，亦师亦友。传闻中“整顿职场”的新生代们认真听讲、每日记录，纷纷表示掌握了这些进入职场的必备基础，对进一步“打怪升级”更有信心！
结营前，人力资源中心也携手全体未来之星为内训师们的师道匠心和辛勤付出致以感谢，礼轻意重，满满真心。
榜样是看得见的力量。
6月伊始，前几届学姐学长们就为新生代准备了大礼包和神秘寄语，在开营当天便送到了2022届未来之星手中。在“学长学姐说”环节，优秀前辈代表与未来之星进行面对面对话：要在努力奋斗的同时充分认识自我，找到自己真正适合并且喜欢的奋斗方向。
此外，科捷智能董事长兼总经理龙进军先生更是特地参与了“未来之星”见面会，真挚而热切地分享了他的创业经历与职业感悟，龙总讲道：
1
学会从历史动态发展的角度看问题。遵循时代规律，把握住自己的定位与路径，有认知，敢决断。
2
培养自己的系统性思维。知识结构与思维结构并重——由感性出发，到理性规律，再回到感性层面，由点及面，由面到点。
3
提高归纳总结和演绎推理的能力。不要焦虑必然会发生的事，而应该把关注点放在自身还不具备什么，去查漏补缺完善自己。不要担心没有经验，时间自然会赠与你；不要担心会犯错，过程竭尽全力，结果坦然面对。
半个月前，我们还是相隔万里、互不相识的陌生人；经历一场梦想跃动的训练营，我们已经变成了彼此依赖、难舍难分的亲密战友。
结营不是结束，进阶的旅程才刚开始。三个月的持续性课程将拔高每位同学的专业水平，轮岗业务实操将锻炼每位同学的职业素养。期待更加游刃有余、自信满腔的你们，更期待一起并肩作战、直面挑战的我们。
感谢遇见，数智新生代，让青春闪耀未来！
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